מטפלים זרים לקשישים

בחוק הסיעוד מטעם המוסד לביטוח לאומי מוגדרים השירותים אותם ניתן לקבל לאחר קביעת זכאות לכך. מבין השירותים אפשר לבחור במטפל/ת ישראלי/ת בבית הקשיש או השתתפות במימון מטפל/ת סיעודי/ת זר/ה (למידע נוסף על האפשרויות השונות לחץ/י כאן). את ההבדלים בין שתי האפשרויות סקרנו במאמר מטפלים סיעודיים ישראלים. בנוסף, ציינו כי לעיתים הקשיש/ה זקוק/ה לעזרה מסביב לשעון ולא רק למס’ שעות ביום ועל כן במקרים אלו העסקת מטפלים סיעודיים זרים מהווה את הפתרון העדיף.

כאשר מחליטים על העסקת מטפל/ת סיעודי/ת זר/ה חשוב להכיר ולהבין את כל המשתמע מכך:

  • כאשר מעסיקים עובד/ת זר/ה יש לדאוג לחדר עבורו/ה בבית הקשיש/ה.
  • ישנם פערי מנטליות ושפה.
  • שכרו של עובד/ת זר/ה נמוך יחסית לעומת השכר של מטפלים ישראלים ל-24 שעות, אך ישנן עלויות נוספות, כגון: ביטוח, לינה, אוכל, דמי כיס שבועיים, תשלומים שונים לצורך הוצאת האישורים הנדרשים ועוד.
  • הימצאותו/ה של מטפל/ת לאורך כל שעות היממה (למעט יום חופש אחד בשבוע) משנה את המאזן בבית. לבית מצטרף אדם נוסף, זר, שחי עם המשפחה בבית וחולק איתה את המרחב הקיומי.

מטפלת סיעודית זרה

היתרונות בהעסקת מטפלים זרים לקשישים

להעסקת מטפלים סיעודיים זרים ישנם יתרונות רבים:

  • עזרה מסביב לשעון – המטפל/ת הסיעודי/ת הזר/ה חי עם הקשיש/ה בביתו/ה ועל כן הינו זמין כמעט 24/7 (למעט יום חופש שבועי) עבור הקשיש/ה לכל עזרה שיצטרך.
  • הפגת הבדידות – קשישים אשר חיים בגפם לעיתים חווים דכאון ובדידות ועל כן כשחי איתם אדם נוסף בבית זה יכול לפוגג את הבדידות. ישנה חשיבות לכימיה שנוצרת בין הקשיש/ה למטפל/ת ולהתאמה ביניהם. חברת א.מ. מתן סיעוד וכוח אדם משקיעה רבות על מנת ליצור התאמה טובה בין המטפל/ת למטופל/ת.
  • מקצועיות המטפלים – המטפלים הסיעודיים הזרים עוברים הכשרות בארץ מוצאם לביצוע תפקידי הכשרות אלו כמו גם העובדה שהמטפלים הזרים מגיעים לארץ אך ורק לשם טיפול עושה אותם מקצועיים יותר. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו.

תהליך העסקת מטפלים זרים

העסקת עובדים זרים לקשישים מותרת לאחר שהוגשה והתקבלה תביעה במוסד לביטוח לאומי לחוק הסיעוד. הזכאות להעסקת מטפלים זרים לקשישים הינה החל מאישורה של זכאות בהיקף גמלת סיעוד של 150% (16/19 שעות שבועיות). לאחר שאושרה הזכאות ובחרתם בהעסקת מטפל/ת סיעודי/ת זר ולא ישראלי/ת, ישנו תהליך שצריך לעבור עד לשיבוץ העובד/ת בביתכם או בית יקיריכם:

  • פנייה לחברת סיעוד וכוח אדם או פנייה לתאגיד עובדים זרים.
  • הסדרת נושא היתר העסקה וויזה במשרדי הכלכלה והפנים.
  • לאחר קבלת ההיתר יש למצוא עובד זר פנוי באמצעות אתרים ייעודיים או באמצעות חברות סיעוד וכוח אדם. כאשר פונים לחברת סיעוד וכוח אדם, החברה דואגת לפיקוח על העובד שישובץ וכמובן גם דואגת להתאמה שבין המטפל/ה הסיעודי/ת הזר/ה לבין הקשיש/ה.
  • חברת הסיעוד וכוח האדם תלווה את תהליך הקליטה של המטפל/ת הזר/ה בבית הקשיש ותהיה זמינה למתן עזרה בעת הצורך, כמו למשל כאשר נדרשת מטפל/ת סיעודי/ת מחליף/ה, בעת יציאת המטפל/ת הזר/ה לחופשת מולדת.

באם הנכם מעוניינים בעזרה וסיוע בהעסקת מטפלים זרים לקשישים, צרו עמנו קשר: siud@am-matan.co.il

השאר הערה\הודעה